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「場所」より「時間」の柔軟性|医師の非常勤・オンライン診療の実務設計
診療・医療知識

「場所」より「時間」の柔軟性|医師の非常勤・オンライン診療の実務設計

2026/07/15

天神駅前心療内科・精神科クリニックってどんな職場?
店舗クリニック

天神駅前心療内科・精神科クリニックってどんな職場?

天神駅前心療内科・精神科クリニックの院内を写真でご紹介します。診察室・待合室・スタッフスペースの雰囲気をそのままご覧ください。ご興味のある先生は、このページから見学予約もできます。

2026/06/29

あべの天王寺駅前こころのクリニックってどんな職場?
店舗クリニック

あべの天王寺駅前こころのクリニックってどんな職場?

あべの天王寺駅前こころのクリニックの院内を写真でご紹介します。診察室・待合室・スタッフスペースの雰囲気をそのままご覧ください。ご興味のある先生は、このページから見学予約もできます。

2026/06/29

浦和ガーデンこころのクリニックってどんな職場?
店舗クリニック

浦和ガーデンこころのクリニックってどんな職場?

浦和ガーデンこころのクリニックの院内を写真でご紹介します。診察室・待合室・スタッフスペースの雰囲気をそのままご覧ください。ご興味のある先生は、このページから見学予約もできます。

2026/06/29

恵比寿駅前メンタルクリニックってどんな職場?
店舗クリニック

恵比寿駅前メンタルクリニックってどんな職場?

恵比寿駅前メンタルクリニックの院内を写真でご紹介します。診察室・待合室・スタッフスペースの雰囲気をそのままご覧ください。ご興味のある先生は、このページから見学予約もできます。

2026/06/29

精神保健指定医を取ったあと、何をするか
働き方・キャリア

精神保健指定医を取ったあと、何をするか

指定医取得はゴールではなくスタート。5つのキャリアルートの特徴と、今のライフステージに合った選び方をリカレ協会が整理します。

2026/06/25

産育休後に精神科医として復帰するとき、何を考えるか
働き方・キャリア

産育休後に精神科医として復帰するとき、何を考えるか

復帰の形を先に決めず、「外せない条件」から逆算する。産育休明けの精神科医が復帰を考えるときに整理しておきたい5つの視点。

2026/06/25

カルテをAIが書く——診察中に打ち込まなくていい
協会の取り組み

カルテをAIが書く——診察中に打ち込まなくていい

診察中に記録しながら聞く、という状態から解放される。AIによる自動文字起こし・SOAP生成の仕組みと実際の使い勝手。

2026/06/25

子どもが昼寝している間に、3件診察する。——育児しながら働く精神科医の話
インタビュー医師インタビュー

子どもが昼寝している間に、3件診察する。——育児しながら働く精神科医の話

「計画通りにいかないから、それくらい自由じゃないと続かない」——2児の母・精神科医による、育児×オンライン診療の働き方インタビュー。

2026/06/25

リカレ協会の勤務条件を開示する——当直・報酬・休暇の実数値
協会の取り組み

リカレ協会の勤務条件を開示する——当直・報酬・休暇の実数値

当直・オンコール一切なし。報酬の実数値・育児制度・副業規定・社会保険を事前開示する採用透明化記事。

2026/06/25

精神科医が非常勤・副業を選ぶ理由と、探し方の実際
働き方・キャリア

精神科医が非常勤・副業を選ぶ理由と、探し方の実際

精神科医の非常勤・副業という選択肢を、形態・理由・探し方・確認事項の4軸で整理した実務的な解説記事。

2026/06/25

一般社団法人の精神科クリニックは、法的に問題ないのか?——よくある疑問に答えます
その他

一般社団法人の精神科クリニックは、法的に問題ないのか?——よくある疑問に答えます

「一般社団法人がクリニックを運営できるのか」——医療法上、明確に認められています。リカレ協会がこの法人形態を選んだ根拠と、医療法人との違いを整理します。

2026/06/25

「正しい治療で、なるべく短期間で治す」——杉本あずさ院長インタビュー
インタビュー医師インタビュー

「正しい治療で、なるべく短期間で治す」——杉本あずさ院長インタビュー

千葉大学医学部卒業後、心理学部への編入、脳神経内科専門医取得を経て精神科外来へ転向した杉本あずさ医師。2児の母として働き方を再設計し、2025年に恵比寿駅前メンタルクリニックを移転開業。「正しい治療をすること」を軸に、短期治癒アプローチと、対面・オンラインを柔軟に組み合わせた診療体制について語る。

2026/06/25

精神科の臨床経験者だけが診る理由|エニキュアの医師採用基準
協会の取り組み

精神科の臨床経験者だけが診る理由|エニキュアの医師採用基準

エニキュアでは、精神科オンライン診療を担当する医師の採用において、「精神科の外来臨床経験」を必須条件としている。本稿では、その判断の背景と採用基準の詳細、そしてオンライン診療という診療形態において臨床経験の重要性がなぜより高まるのかを述べる。

2026/06/24