「条件が気になるが、聞くまでのハードルがある」——採用面談でそう言われることがあります。だから先に書きます。当直の有無、報酬の数値、休暇・育休・副業の取り扱い。
当直・オンコールは、一切ありません
リカレ協会の各クリニックおよびオンライン診療部門に、当直・夜勤・オンコールの規定はありません。シフトの終業は診療時間内です。泊まりの業務は制度上存在せず、入職後に変更されることもありません。
精神科の求人では「当直なし」と書かれていても、「緊急対応のオンコールがある」ケースがあります。リカレ協会にオンコール義務はありません。コマ外に患者から連絡が来る仕組みもなく、シフト時間外の対応は一切発生しない設計です。
また、対面クリニックは完全予約制のため、残業は最小限に抑える構造です。1日の予約可能枠が決まっており、予約外の飛び込み対応は発生しません。必要時のみ書類対応や疑義紹介対応が発生することはありますが、それ以外の時間外業務はありません。
報酬の実数値
対面クリニック（常勤・精神保健指定医）の年収は1,200万から2,000万円です。基本給に各種手当が加算される構成です。
非常勤（精神保健指定医）の時給は12,000から14,000円です。精神保健指定医資格のない医師は時給8,000から11,000円での契約となります。コマ単位で契約するため、既存の勤務スケジュールに合わせて柔軟に入れる構造です。
オンライン診療部門（エニキュア）の常勤は時給9,000円からのスタートで、診察件数に応じた成果報酬が加算されます。1時間あたりの平均診療件数は4件で、件数が増えるほど報酬が上がる設計です。月収80万円を超える医師も在籍しています。患者キャンセル時の給与保証・待機時間の時給保障もあります。具体的な単価は面談時にお伝えします。
賃金の支払日は翌月25日。賃金改定は原則として毎年4月1日です。
勤務時間・休日・有給休暇
対面クリニックの標準勤務時間は10:00から19:00です。9:00から18:00の勤務も可能で、時短勤務についても相談できます。クリニック開院時間は9:00から19:00で、医師の実働は1日8時間、休憩1時間が設定されています。
オンライン診療部門は毎日8:00から24:00の時間帯から自由に選択できます。20分単位でシフトを組めるため、「午前中の2時間だけ」「深夜の1時間だけ」という細切れ勤務も可能です。土日祝日・深夜帯のシフトも選択できます。当日10分前の連絡でも勤務が可能で、本業の合間・育児の隙間・通勤前後など、空き時間を活用している医師が多数在籍しています。
休日はシフト制で、法人が定めた休日に準拠します。有給休暇は法定付与（入社6ヶ月後から10日、最大年20日）で、半日単位取得が可能です。なお、祝日も通常通り診療しています。祝日の勤務可否はシフト希望時に相談・調整が可能です。
育児・介護・副業の制度
育児・介護休業規程に基づく制度が整備されています。育児休業は子が1歳に達するまで取得可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）は子の出生後8週間以内に最大4週間取得できます。3歳未満の子を養育する場合は所定労働時間の短縮制度（育児短時間勤務）があり、子の看護等休暇は時間単位での取得が可能です。
リカレ協会には、子育て中の医師が時短勤務（週4日）で院長を務めている事例があります。勤務日数・曜日・時間帯は本人の希望に合わせて調整できるため、育児中・産休後・療養後の復帰にも対応しています。
介護休業・介護休暇は、対象家族1人につき取得制度があります。
副業・兼業は届出制です。事前申請のうえ、他院の非常勤外来・産業医・出版・講演などが可能です（競合他社での兼業を除く）。他院との兼務を制限する専属条項はなく、大学病院・病院常勤との兼務実績もあります。現在の勤務先に兼業禁止規定がある場合、まずそちらの確認が必要です。
社会保険・学会補助・福利厚生
常勤医師には健康保険・厚生年金・雇用保険が完備されています。非常勤・アルバイト契約の場合は雇用形態であるため、源泉徴収が行われます。業務委託ではない雇用契約のため、確定申告は原則として不要です。
定期健康診断は毎年1回実施しています。学会・専門医更新費用は補助制度があり、常勤医師については学会参加費・交通費・宿泊費等を法人規定に基づき補助しています。リカレ協会での勤務実績は、日本精神神経学会の専門医取得・更新に必要な症例数として申請できます。慶弔見舞金制度もあります。
対面クリニックの電子カルテ・診療システムは予約から診療記録・会計まで全てデジタル化されています。AI入力補助機能により1件あたりの診療・記録の目安は10分程度です。
条件についての個別相談
ここに書いていない条件（指定医なし・非常勤の社会保険・専門医更新費用の補助詳細など）や、現在の勤務状況を踏まえた個別の確認事項がある場合は、個別相談でお答えします。
「まず情報収集したい」という段階での問い合わせが最も多く、面談後に「今は動けない」という結論になっても問題ありません。転職を急かすことはしていません。まず話だけ、でも大丈夫です。
よくある質問
Q.精神科専門医/精神保健指定医でなくても応募できますか？
A.応募可能です。当院の採用基準は、外来精神科診療の実経験にあります。精神科専門医/精神保健指定医を取得中・未取得の方でも、外来診療・薬物療法・精神療法的関与・多職種連携の経験をお持ちであれば選考対象となります。詳細は採用ページをご確認ください。
Q.育児中・産休後・療養後でもリカレ協会のクリニックで働けますか？
A.働けます。勤務日数・曜日・時間帯を本人の希望に合わせて調整できます。子育て中の医師が時短勤務（週4日）で院長を務めている事例もあります。
Q.非常勤から常勤に切り替えることは可能ですか？
A.はい。実際にそのルートで入職している医師が多くいます。非常勤やオンライン診療として現場を知った上で、「ここで本格的に働きたい」と常勤に切り替えるケースはリカレ協会でも珍しくありません。見学・体験から始めて、自分のペースで関わり方を決めていただけます。